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La Banque d’Investissement et de Développement (BIDC) de la CEDEAO intensifie son engagement pour l’égalité des genres et la gouvernance inclusive avec l’ambition de décrocher la certification OR du Sceau d’Égalité des Genres pour les Institutions Publiques (GES-PI) d’ici le premier semestre 2027.
Dans ce cadre, une réunion de coordination et d’évaluation s’est tenue le mercredi 17 décembre à Lomé, rassemblant les acteurs clés de l’initiative du PNUD et du Centre de la CEDEAO pour le Développement du Genre (CCDG). L’objectif : faire le point sur l’avancement du déploiement du GES-PI au sein de la BIDC et des institutions publiques régionales.
Présidée par Damtien Tchintchibidja, Vice-Présidente de la Commission de la CEDEAO, la rencontre a vu la participation de Georges Donkor, Président de la BIDC, ainsi que de Binta Sanneh et Emily Grey, représentantes résidentes du PNUD et de la CEDEAO au Togo.
« Cette réunion place la BIDC à l’avant-garde des institutions financières africaines en matière de gouvernance inclusive », a souligné Mme Tchintchibidja, saluant l’intégration officielle du GES-PI dans la structure de la Banque comme un pas décisif vers l’égalité hommes-femmes.
Le Président de la BIDC, Georges Donkor, a rappelé que l’institution s’engage à faire de l’égalité des genres une réalité concrète. Parmi les mesures prévues : la création d’un Comité GES-PI et la réalisation d’une auto-évaluation de référence, base d’un plan d’action institutionnel 2026-2027.
Le GES-PI permet aux institutions publiques de renforcer l’égalité des sexes dans leurs structures, leur culture et leurs politiques, favorisant l’autonomisation des femmes et l’amélioration de leur impact sur la société.
Depuis son lancement au sein de la Commission de la CEDEAO le 9 septembre 2024, le dispositif se déploie progressivement dans tous les départements et institutions spécialisées de l’organisation, consolidant la position de la BIDC comme modèle de gouvernance inclusive en Afrique de l’Ouest.
Ljp