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Un panel inspirant à Abidjan pour promouvoir la place des femmes dans l’économie
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la société Africa Global Logistics (AGL) a organisé, le 6 mars 2026 à Abidjan, un panel réunissant plusieurs femmes leaders issues du monde de l’industrie, de la logistique et de l’entrepreneuriat.
Organisée au Centre d’innovation Yiri, cette rencontre s’est tenue autour du thème : « Les femmes dans l’industrie et la logistique : moteurs de performance et de transformation de la Côte d’Ivoire ». Le webinaire, organisé en format hybride, a mobilisé de nombreuses collaboratrices ainsi que des internautes venus suivre ces échanges inspirants.
Asta-Rosa Cissé plaide pour la solidarité entre femmes leaders
Lors des discussions, Asta-Rosa Cissé, directrice régionale de Africa Global Logistics pour la zone Côte d’Ivoire–Burkina Faso, a insisté sur l’importance de la solidarité féminine dans les parcours professionnels.
Selon elle, l’accès aux postes de direction doit s’accompagner d’une volonté d’accompagner d’autres femmes vers la réussite. « Le fait n’est pas de bloquer l’ascenseur à son niveau. Il faut le faire redescendre pour que d’autres femmes puissent monter », a-t-elle expliqué.
Elle a également encouragé les femmes à investir davantage dans la formation continue, afin de renforcer leurs compétences et de transformer la diversité en un véritable levier de performance pour les entreprises.
Massogbé Touré encourage l’audace dans l’entrepreneuriat industriel
De son côté, Massogbé Touré, présidente-directrice générale de SITA SA, a livré un message fort sur l’audace et la prise d’initiative.
Elle a invité les femmes à s’engager davantage dans les secteurs industriels, encore largement dominés par les hommes. « Les femmes ont un leadership particulier et peuvent, par leur courage, faire bouger les lignes », a-t-elle affirmé.
Pour la dirigeante d’entreprise, l’entrepreneuriat industriel constitue un levier essentiel pour créer de la valeur et contribuer au développement économique de la Côte d’Ivoire.
Confiance en soi et dépassement du syndrome de l’imposteur
La question de la confiance en soi a également été abordée par Stéphanie Tahi, DRH régionale et directrice générale de Epiroc en Côte d’Ivoire.
Elle a évoqué le syndrome de l’imposteur, un phénomène qui peut freiner l’évolution professionnelle de nombreuses femmes. Pour y faire face, elle recommande de cultiver un environnement positif et de croire en ses compétence. *
« La compétence n’est pas liée au genre », a-t-elle souligné.
Un appel à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes leaders
Au-delà des conseils de carrière, les échanges ont également porté sur l’équilibre. Notamment, entre vie professionnelle et vie privée, un enjeu important pour l’évolution des mentalités dans la société.
En mettant en avant la persévérance, la formation et la solidarité, ce webinaire s’inscrit dans une dynamique visant à encourager l’émergence d’une nouvelle génération de femmes leaders capables de contribuer activement à la transformation économique et industrielle de la Côte d’Ivoire.
Ljp