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Abidjan a abrité, le jeudi 27 novembre 2025, la cérémonie de diplomation de la deuxième cohorte de l’École des Talents, un programme de formation aux métiers du BTP mené par Kaydan Groupe, en partenariat avec le ministère ivoirien de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA) et la Coopération allemande, à travers l’initiative Invest for Jobs.
Cette initiative s’inscrit dans le Programme de l’École de la Deuxième Chance, dont l’objectif est d’offrir à des jeunes – souvent éloignés du marché de l’emploi – une formation qualifiante et directement opérationnelle sur les chantiers.
203 diplômés prêts à intégrer le marché du travail
Face aux 3 600 candidats présélectionnés, 203 apprenants ont achevé leur formation et rejoindront, dès le 28 novembre, les 167 ouvriers spécialisés de la première cohorte déjà intégrés chez Kaydan Groupe.
« Ce programme, soutenu par la coopération allemande via la GIZ et Invest for Jobs, confirme notre ambition : former une main-d’œuvre locale qualifiée et immédiatement employable », a déclaré Stéphane Affro, directeur général de Kaydan Groupe.
Ces jeunes diplômés se répartissent entre plusieurs métiers essentiels du BTP : carreleur, électricien bâtiment, ferrailleur, ferronnier, maçon, menuisier-coffreur, monteur-raccordeur fibre optique, peintre bâtiment, plombier ou encore staffeur-plaquiste. Parmi eux figurent 154 hommes et 49 jeunes femmes, témoignant d’un progrès notable dans la représentativité féminine.
Un modèle public-privé salué
Pour Alain Kouadio, président de Kaydan Groupe, cette cérémonie est plus qu’une remise de diplômes :
« C’est le symbole d’une Côte d’Ivoire qui croit en sa jeunesse. Le secteur privé ne se contente plus de créer des emplois : il crée des opportunités et des compétences. L’École de la Deuxième Chance n’est plus un concept, mais une réalité mesurable. »
Cette vision est partagée par l’ambassadeur d’Allemagne en Côte d’Ivoire, Matthias Veltin, qui a rappelé l’importance du modèle allemand d’apprentissage, fondé sur 75 % de pratique et 25 % de théorie.
« Cet événement incarne l’engagement commun en faveur de l’avenir de la jeunesse ivoirienne. L’Allemagne accompagnera la Côte d’Ivoire dans la mise en œuvre de ce système. »
Il s’est également réjoui de la hausse significative du quota de femmes, désormais proche de 30 %, dans les filières techniques proposées.
Un besoin national en compétences locales
Pour le ministre N’Guessan Koffi, cette initiative répond directement aux besoins du pays :
« La formation des jeunes aux métiers constitue un enjeu majeur pour nos États. En Côte d’Ivoire, où les chantiers se multiplient, il est indispensable de disposer d’une main-d’œuvre locale qualifiée. »
Le ministre a rappelé que le partenariat entre le METFPA et Kaydan Groupe prévoit l’accueil continu de jeunes sur les chantiers de l’entreprise, dans un dispositif calqué sur le modèle allemand : 75 % de formation pratique et 25 % de cours théoriques.
Vers une nouvelle étape : l’Académie des Talents
Face aux défis persistants du chômage et du sous-emploi des jeunes, la coopération allemande, le ministère et Kaydan Groupe entendent aller plus loin. Ensemble, ils envisagent le lancement d’un projet plus ambitieux : l’Académie des Talents, destinée à renforcer encore davantage l’insertion professionnelle et la formation technique de haut niveau.
Didier Touré