👁 4,093 vues
L’Institution de prévoyance sociale – Caisse générale de retraite des agents de l’État (IPS-CGRAE) a lancé, jeudi 2 juillet 2026 à son agence de Cocody, une série de séances d’échanges et d’information destinées aux directeurs des ressources humaines (DRH) des structures affiliées. L’objectif est d’améliorer la qualité des dossiers de prestations sociales et de réduire les retards dans leur traitement.
Ouvrant les travaux au nom du directeur général de l’IPS-CGRAE, Abdrahamane Tiémoko Berté, le directeur général adjoint, Siriki Diarrassouba, a souligné que cette initiative vise à renforcer la collaboration entre l’institution et les responsables des ressources humaines, considérés comme des acteurs essentiels dans la gestion de la carrière des fonctionnaires et agents de l’État.
Il a rappelé que la préparation à la retraite commence dès le recrutement du fonctionnaire, grâce à une mise à jour régulière des données administratives, à une constitution rigoureuse des dossiers et au respect des procédures en vigueur.
Selon lui, de nombreux dossiers continuent d’être rejetés en raison d’erreurs ou de pièces manquantes, entraînant des retards dans le paiement des prestations sociales. Il a ainsi invité l’ensemble des acteurs à agir en amont afin d’améliorer la qualité des dossiers et de garantir un traitement plus rapide des demandes.
Les échanges portent notamment sur le régime de retraite complémentaire par capitalisation, l’actualisation des informations administratives des fonctionnaires ainsi que les règles relatives à la constitution et au traitement des dossiers de prestations sociales.
À travers cette initiative, l’IPS-CGRAE entend harmoniser les pratiques avec les structures affiliées, renforcer l’efficacité de la gestion administrative et offrir aux fonctionnaires ainsi qu’aux agents de l’État une protection sociale plus performante.