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À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Compagnie ivoirienne d’électricité (CIE) a mis à l’honneur ses collaboratrices, illustrant une dynamique croissante en faveur de l’inclusion et de la valorisation du leadership féminin.
Une présence féminine en constante progression
Au sein de la Compagnie ivoirienne d’électricité, la mixité professionnelle s’affirme progressivement comme une réalité tangible.
À fin 2024, l’entreprise comptait 5 666 employés, dont 24 % de femmes, soit 1 360 collaboratrices engagées à différents niveaux de responsabilité.
Qu’elles interviennent sur le terrain, dans les services administratifs ou à des postes techniques et stratégiques, ces professionnelles contribuent activement à la continuité du service public de l’électricité en Côte d’Ivoire.
Un webinaire pour inspirer et briser les barrières
Moment fort de cette célébration : l’organisation, le mardi 10 mars 2026, d’un webinaire autour du thème :
« Trouver sa place et s’imposer en milieu masculin sans renoncer à son identité ».
Cette rencontre virtuelle a rassemblé plusieurs figures féminines de l’entreprise, parmi lesquelles :
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Mariam Bamba, directrice du budget et du contrôle de gestion,
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Cécile Ta Bl Soma, directrice du développement des ressources humaines,
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Raïssa Ouattara, directrice régionale Est,
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et Raïssa Bahi, ingénieure au Centre d’analyse et de conduite.
Des parcours inspirants au service de l’excellence
À travers leurs témoignages, ces responsables ont partagé leurs expériences dans des environnements historiquement dominés par les hommes.
Leur message a été sans équivoque : la réussite repose avant tout sur la compétence, la rigueur et le leadership, tout en restant fidèle à son identité.
Des échanges qui ont permis de mettre en lumière les défis, mais aussi les opportunités offertes aux femmes dans les métiers techniques et stratégiques.
L’inclusion comme levier de performance
Pour la direction de la Compagnie ivoirienne d’électricité, cette initiative illustre une conviction forte : l’excellence n’a pas de genre.
En encourageant l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, l’entreprise s’inscrit dans une démarche durable visant à renforcer la diversité, facteur clé de performance et d’innovation.
Un engagement dans la durée
Au-delà de la célébration, cette initiative rappelle que la promotion du potentiel féminin constitue un enjeu majeur pour bâtir un environnement professionnel moderne, inclusif et compétitif.
À travers ses actions, la Compagnie ivoirienne d’électricité confirme sa volonté de faire de l’égalité des chances un pilier de son développement.
Loba Perez